KRISEN | TRANSFORMATION | ORGANISATIONSENTWICKLUNG | COACHING
Seit über 35 Jahren begleite ich Unternehmen im holistischen Management Consulting.
Organisationen und Institutionen in komplexen und herausfordernden Situationen. Ob in der Konzernzentrale, im Krankenhaus, im Flughafenbetrieb, im Bauprojekt oder in der kommunalen Verwaltung – ich bringe Struktur ins Chaos, schaffe Klarheit in Veränderungsprozessen und führe Menschen in eine neue Art der Zusammenarbeit. Meine Projekte und Mandate erbringe ich in der DACH -Region.
„Ich verstehe Druck und Konflikte als Chancen für Entwicklungen und denke lösungsorientiert.“
- Carsten Sandrock
Carsten Sandrock
Strategieberater
Gründer von Interfield™ & Inhaber der IDEA Strategie AG
Interfield™ ist eine Marke der IDEA Strategie AG
VERÄNDERUNGSKOMPETENZ & STRUKTURVERSTÄNDNIS.
PROZESS‒ & CHAOSKOMPETENZ.
IN EINER PERSON.
Als Gründer und Impulsgeber lebe und begleite ich, Carsten Sandrock, die Marke Interfield™. Mit über 35 Jahren Erfahrung in Selbstständigkeit, Management, Projektsteuerung und Beratung begleite ich Unternehmen und Projekte bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, Strategieentwicklungen und organisatorischen Neuausrichtungen.
Mein Leitmotiv: Kooperation und Vertrauen als Grundlage erfolgreicher Transformation.
Aus dem Selbstverständnis heraus, nur das zu begleiten, was man selbst erlebt und durchdrungen hat, vereine ich fachliche Tiefe mit persönlicher Erfahrung. Aus der Praxis gewachsen, entstand Interfield™ als Antwort auf die Frage: Wie kann man komplexe Veränderungen so gestalten, dass Menschen und Organisationen wirklich davon profitieren?
Mein Schwerpunkt:
Ad-hoc-Krisenmanagement, Strategieumsetzung und Kulturwandel – branchenunabhängig und immer individuell. Strategieberatung, Führungscoaching & Organisationsentwicklung.
Lernen Sie Interfield™ kennen.
Komplexe Management-Prozesse brauchen eine klare Linie und Struktur. Sowie einen Partner, der auch in Krisen- und Konfliktsituationen einen kühlen Kopf bewahrt und handlungsfähig ist. Genau damit unterstützt Sie Interfield™.
Die externe Betrachtung und Begleitung von Prozessen bietet in jeder Phase die Chance, Meilensteine zu setzen, an denen sich andere orientieren können. Mit meinem persönlichen Coaching-Verfahren bleibe ich bewusst im Hintergrund – ich berate nicht nur, sondern vermittle Ihnen die Fähigkeiten, die Sie für Ihren persönlichen Erfolg einsetzen.
Wissen aneignen, statt einkaufen.
Leistungsbereiche
• Ad-hoc-Krisenmanagement
• Strategieberatung
• Executive Coaching
• Interimsmanagement
• Wirtschaftsmediation
• Organisationsentwicklung
• Prozessanalyse
• Change-Management
• Crew-orientierte Transformation
• Kommunikationsberatung
• Projektsteuerung
• Plausibilität-Management
Interfield™ Mandate
• Konzerne
• Stiftungen
• Immobilienwirtschaft
• Investoren
• Banken
• Versicherungen
• Familienunternehmen
• Vorstände
• Führungskräfte
• Verwaltungen
• Berufsfachgruppen
Ausgangssituationen
• Generationswechsel in Familienunternehmen
• Unklare Verantwortlichkeiten und fehlende Entscheidungswege
• Verlorenes Vertrauen zwischen Schlüsselpersonen
• Prozesse, die aneinander vorbeilaufen
• Strategien, die nicht umgesetzt werden
• Mitarbeiter*innen, die auf Veränderungen nicht vorbereitet sind
• Widerstände, die Projekte blockieren
• Führungswechsel, die Orientierung erfordern
Auch in starren Systemen kann Bewegung entstehen: durch Vertrauen und Dialog.
Interfield™ bringt unterschiedliche Perspektiven, Interessen und Kompetenzen an einen Tisch. Ich moderiere, strukturiere und navigiere Organisationen durch den Wandel – mit einem klaren Zielbild und dem gemeinsamen Willen zur Lösung.
Die Resultate:
Unternehmen, die wieder handlungsfähiger werden.
Teams, die mehr Verantwortung übernehmen.
Führungskräfte, die inspirieren statt kontrollieren.
Kulturen, die Wachstum ermöglichen.
So nachhaltig
ist das Wir‒Gefühl.
Interfield™ aktiviert die Kraft kollektiver Intelligenz – durch strukturierte Veränderung, Klarheit in der Kommunikation und echtes Miteinander. Ergebnis: eine Organisation, die aus sich selbst heraus leistungsfähig ist – stabil, agil, resilient.
Erfolgreiche Mandate und Projekte von mir finden sich in unterschiedlichsten Branchen. Vertrauen Sie auf mich als persönlichen Partner mit Erfahrung, Haltung und Methodenstärke.
Entwicklung heißt,
an der Zusammenarbeit zu arbeiten.
Zusammenarbeit jenseits von Silos. Organisationen scheitern nicht an fehlender Kompetenz – sondern am Nebeneinander.
Interfield™ verbindet Funktionen, Abteilungen und Perspektiven zu einem gemeinsamen Zielbild.
So entsteht echte Kooperation: bereichsübergreifend, transparent und wirkungsvoll.
Interfield™ glaubt daran: Fortschritt entsteht nicht durch Tools oder Systeme – sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, zuhören und gemeinsam gestalten.
Wie wird Veränderung zur Chance?
Wie gelingt Zusammenarbeit über Silos hinweg?
Wie entsteht Vertrauen, das Wandel trägt?
Die Antworten darauf liefert ein professionelles Transformationsmanagement – verbunden mit Haltung, Klarheit und Beziehungskompetenz. Dafür steht Interfield™.
Ein ehrliches Gespräch kann mehr bewirken als jede Methode.
Ob akute Krise, strategische Neuausrichtung, Führungskonflikt oder Coachingbedarf – ich bin für Sie da.
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Talstrasse 24 CH – 8852 Altendorf SZ
